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深度解析哈佛大学师资:128位诺奖得主,教授均薪164万

 作者: 来源:京领新国际 发布时间:2019/4/15 14:25:28 字体大小:

作为顶尖的研究型大学,哈佛大学也拥有世界一流的师资,众多诺贝尔奖、菲尔兹奖及图灵奖得主在此任教,为学科专业的发展贡献智慧。哈佛大学都有哪些牛人任教?哈佛教授的收入如何?什么样的人才能到哈佛任教?本文将为您详细解答。

128位诺奖得主,大牛云集

哈佛大学全体教职员工约2400人,根据维基百科统计,共有128位诺奖得主,其中长期任职的有53人,短期任职的有75人,任教期间获得普利策奖的则有39位。

2019年,哈佛大学的终身教职 (TENURED)有1084位,常任轨教职(TENURE-TRACK)有413位。加入常任轨教职意味着有成为终身教职的机会,但是要经过严格的考核和评估。

哈佛大学设立校级教授(University Professor)荣誉,授予给在专业领域有极为突出贡献的教授,他们的研究不受所在学院的限制。校级教授是哈佛给予学校教员的最高荣誉,获得该荣誉的终身教授数量极少,目前共有24位,这其中就包括诺贝尔经济学奖获得者Eric S. Maskin、哈佛第27任校长Lawrence H. Summers、哈佛大学医学院系统生物学系主发起者Marc W. Kirschner等。

10人以下课堂,师生联系紧密

根据U.S.News统计,哈佛大学的师生比约为1:6,有超过72.5%的课堂规模在20人以下,在这样的教学环境下,学生有更多机会直接接受教授的指导。

哈佛大学的12个学院中,哈佛学院(Harvard college)专为本科生设立,学院共计约6700名学生。哈佛学院的所有课程几乎都是由哈佛教师设计和教学的,平均课堂规模低于40人,每学期超过一半的课程在10人及以下,这意味着学生和教授之间有更多的沟通机会,交流也更加密切。事实上,哈佛大学的老师非常注重和学生的联系,即使在课堂外的时间,学生也能和教授自由交流。

起薪37万元,最高可达300万

哈佛大学的教职都有对应的级别,行政及专业职位对应的级别为55-64,由于经验和水平的不同,相同级别职位的基础薪资水平有一定波动。对于新入职的教职员工而言,起薪能够达到最低薪资水平。级别为055时,基础薪酬范围在5.55万美元到8.84万美元之间,也就是说入门起薪超过37万元人民币。当级别达到057时,最高基础薪酬已经超过10万美元(约合67万元),级别为064级的最高基础薪酬达46.12万美元(约合309万元)。

教授平均薪酬164万,全美第4

美国大学教授联合会(AAUP)2019年4月份发布的调研显示,哈佛大学正教授的平均薪酬为24.43万美元(约合164万元),在全美私立大学中位居第4。副教授的平均薪酬为14.46万美元(约合97万元),助理教授的平均薪酬为13.46万美元(约合90万元),讲师的平均薪酬为6.84万美元(约合46万元)。

从近3年的调研结果来看,2018年4种教职的平均薪酬增幅都比较明显,2019年平均薪酬略微下降,但仍高于2017年薪酬水平。

哈佛教授:不一定毕业于哈佛

哈佛大学第23任校长科南特曾表示,学术价值是遴选教师最重要的标准,聘用教师必须看他是否具有学术创造力和很高的学术造诣。

想要加入哈佛大学成为研究教授,需要拥有十分出色的研究和教学能力。以哈佛大学文理学院为例,无论是助理教授还是副教授通常都需要取得博士学位,并能够提供高质量的研究和教学成果,作为常任轨教职,要求助理教授在7年内、内部提升副教授4年内、外部聘用副教授3-5年内有成为终身教授的潜力。

新加入哈佛的教职经历或许能给你更为直观的感受:

Jonathan Bobaljik

语言学教授,MIT语言学博士

Jonathan Bobaljik曾任哈佛的初级研究员,后又在麦吉尔大学和康涅狄格大学任教,2018年又重新加入哈佛大学。他的研究包括形态学以及语法等领域,研究成果曾发布在Natural Language and Linguistic Theory、the Journal of Linguistics等知名期刊上,2012年出版的书籍美国语言学界最高奖项布龙菲尔德奖。

他本人被德国洪堡基金会授予贝塞尔研究奖、被古根海姆基金会授予古根海姆奖,并被选为美国语言学协会和美国科学促进会的研究员。

Anders Jensen

公共政策助理教授,伦敦经济学院经济学博士

Anders Jensen的主要研究方向是是公共财政和发展,结合多年大量的微观数据研究经验,他的研究项目致力于探索税收政策改善以及执行,目前他已经与加纳、卢旺达和赞比亚等国家取得合作。

在加入哈佛大学以前,他曾在美国国家经济研究局(NBER)任研究员,也是英国财政研究所(ISF)的国际研究助理。

注重多元化背景

在美国国情下,哈佛的教职队伍也非常注重多元化。2019年,常任轨教职中有60%为女性或少数族裔,终身教职中有41%为女性或者少数族裔。当然多元性的制度也引起了一些争议,在2月份的教职会议上,就有教授对于项目现有两个项目的任命规则提出了质疑。

哈佛大学中也有不少华人身影,如首位来自中国的终身教授谢晓亮、哈佛大学医学院终身教授袁钧瑛等等,他们都是行业内的佼佼者。

(来源:京领新国际)

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