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晋江:实施人才引进计划 打造具有区域影响力的科技创新中心

 地点:福建  发布时间:2016/3/1 12:01:39 字体大小:+
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对与开展业务相关的贷款,按银行同期利率30%的额度给予贴息补助,每家机构每年不超过5万元。

3、产品创新支持

为开发新技术、新产品发生的研究开发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按照规定据实扣除的基础上,按研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的,按无形资产成本的150%摊销。

4、综合奖励

对新认定为中国驰名商标、福建省著名商标(名牌)、泉州市知名商标(名牌)的,分别给予一次性奖励50万元、10万元、5万元。

5、人力资源开发奖励

引荐的人才经晋江市自主申报后入选 “千人计划”、福建省 “百人计划”、泉州市 “百人计划”的,按每人10万元、8万元、5万元的标准,引荐的人才被认定为晋江市第1-5类人才并常年在晋江工作的,按每人10000元、8000元、 6000元、4000元、2000元的标准,引荐的人才属大中专院校、职校、技校毕业按每人200-400元的标准,奖励人力资源服务机构。

6、培训补助

①开展高技能人才培训,根据参加培训对象通过社会化考评获得职业资格证书的技能等级,按高级工500元/人、技师1000元/人、高级技师1500元/人的标准,奖励人力资源服务机构。

②高级管理人员参加人力资源管理专业培训的,按培训费用的50%给予补助,最高不超过5000元/人,补助名额最多3人/家•年。

③对取得人力资源管理专业中级以上职称或一级人力资源管理师职业资格或人力资源管理专业高级经济师职称的人力资源服务机构专业技术人员,给予一次性奖励2000元。

④对参加培训并取得四级以上人力资源管理师职业资格的人力资源服务机构从业人员,给予培训费用补贴,最高1000元/人。

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