分 类

条   件

高层次人才类

第一

层次

    中国科学院院士、中国工程院院士、中国科学学院学部委员、同类国（境）外科学院或工程院院士、“国家特支计划”杰出人才。

第二

层次

满足下列任一条件者：

进入第二轮评审的两院院士候选人、全国杰出专业技术人才、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、“千人计划”专家（创新、外传）、“国家特支计划”领军人才、“百千万人才工程”国家级（一、二层次）人选、国家有突出贡献的中青年专家、国家级教学名师、“泰山学者攀登计划”专家；在国外获聘教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家；或与以上条件相当水平者。

第三

层次

   年龄一般不超过55周岁，且满足以下两条：

    1.有以下称号之一：

   “千人计划”青年人才、长江学者青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、全国百篇博士学位论文获得者、国务院政府特殊津贴专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、山东省“泰山学者特聘专家”“泰山学者青年专家”、山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选、山东省专业技术拔尖人才、山东省有突出贡献的中青年专家、山东省杰出青年科学基金获得者；在国外获聘副教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家；曾荣获其他各省设立的省级学者称号者；或与以上条件相当水平者。

    2.近五年科研成果满足以下条件：

   （1）主持国家级科研项目1项（要求国家自然科学基金面上项目或以上项目）；

   （2）作为首位人员ESI高被引论文3篇，或者作为首位人员：在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文5篇、或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文8篇。

第四

层次

   在本学科领域有较大影响的学科带头人，年龄一般不超过50周岁，且近五年科研成果满足以下条件：

   （1）主持国家级科研项目（国家自然科学基金面上项目或以上级别）；

   （2）作为首位人员ESI高被引论文2篇，或者作为首位人员：在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文4篇、或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文6篇。

第五

层次

具有博士学位的副教授，年龄一般不超过40周岁，且近五年科研成果满足以下条件：

（1）主持国家基金青年科学基金或以上项目；

（2）作为首位人员ESI高被引论文1篇，或者作为首位人员：在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文3篇、或在SCI(SSCI)三区以上刊物发表论文5篇。

分  类

年龄一般不超过35周岁的全日制博士

优秀青年博士类

第一层次

1、  作为首位人员在SCI(SSCI)刊物发表论文；

2、  具有扎实的独立工作能力以及良好的英语水平；

    3、 诚信、勤奋，具有良好的团队合作精神。

第二层次

第三层次

第四层次

科研团队类

方向稳定、成果优异的科研创新团队。

人才分类

待   遇

住房（购房补贴）

安家费

年薪

科研经费

  配偶

实验学科

非实验学科

高层次人才类

第一层次

       提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等，具体待遇面议

第二层次

200平米房款（税后）

100万-150万

180万

200万-1000万

100万-500万

安置

第三层次

160平米房款（税后）

60万-100万

60万-90万

120万-160万

60万-80万

安置

第四层次

140平米房款（税后）

40万-60万

60万-100万

30万-50万

安置

第五层次

100平米房款（税后）

30万-40万

20万-40万

10万-20万

安置

优秀青年博士类

第一层次

100平米房款（税后

30万-40万

10万-20万

5万-10万

安置

第二层次

30万（税后）

20万-30万

10万-20万

5万-10万

第三层次

20万（税后）

10万-20万

6万-10万

3万-6万

第四层次

10万（税后）

5万-10万

4万-6万

2万-3万