中国科学院心理研究所国民心理健康评估发展中心黄峥课题组——线上心理干预项目，因工作需要，现面向社会公开招聘心理干预研发专员1人。

一、岗位职责

1、协助研发负责人研发线上心理干预的新型工具，包括不限于平台系统、应用软件、小程序等，负责相关产品全流程的设计、开发；

2、负责规划研发路线、梳理产品思路，提出产品功能规划，编写产品需求文档，对产品的功能、性能等指标进行定义和描述；

3、执行标准的研发流程，与技术开发、UI设计、后期等人员密切协作达成产品目标；

4、负责市场分析、用户研究等工作，包括客户行为调研、收集客户反馈，挖掘客户需求，同行业对标分析和外部环境分析等工作，不断优化产品，提升产品质量，提高用户活跃度；

5、持续了解前沿心理科学研究与进展，对心理干预、心理咨询、心理健康教育等领域保持洞察和探索；

6、协助项目组处理与研发相关的项目实施工作，完成领导交办的其它工作。

二、岗位要求

1、硕士及以上学历，心理学、教育学或社会学相关专业；年龄35岁以下；接受优秀应届生；

2、熟悉心理治疗与干预的理论和技术，熟悉心理测评编制，具备一定的数据统计分析能力；

3、具有将心理科学进行应用转化的产品意识，对于互联网心理应用工具开发有自己的想法和兴趣，善于挖掘用户需求，愿意在此方面继续发展和成长；

4、具备相关心理工具开发经验和设计能力者，具备软件开发经验、熟悉技术语言者优先；

5、具有较强的文字处理能力、较强英文文献资料阅读和检索能力，具备良好的沟通能力和学习分享能力；

6、严谨、务实、勤勉、负责，具有创新思维和强执行力、出色的协调能力和组织能力，具备良好的团队合作精神。

三、招聘程序及要求

1、自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名（邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”），本次报名时间截至2020年6月30日18:00时（以收到有关材料为准）。

2、应聘者须提供以下材料:

①岗位竞聘申请表（见附件）；②个人简历；③相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书等；④其它个人认为需要提交的重要材料，如发表文章、作品链接等。

上述材料请汇总形成一个PDF电子文档，以邮件发送。

3、通过初审的应聘者参加面试，面试具体时间和地点另行通知。若未通过初审将不通知参加面试，材料恕不退回。

四、待遇及其他

1、薪资待遇：面议。

2、聘用方式：按照研究所人才派遣制度进行管理。

五、联系方式

联系人：朱老师

电子信箱：zhud@psych.ac.cn

电话：15011563313

中国科学院心理研究所2020年人才招聘启事