11月28日，陕西省政府新闻办公室召开新闻发布会表示，陕西省从激发活力、表彰激励、成果转化等方面持续优化创新生态，将科研人员创业的离岗期限由3年延长至6年，明确了离岗期间各项权利、福利待遇不受影响。近三年，陕西已有5000余名事业单位科研人员离岗创业。

近年来，陕西持续推出人社政策“组合拳”，鼓励高校、科研院所等单位科研人员离岗创办企业和兼职创新创业。同时，陕西省开展技术转移转化人才职称评审工作，在工程系列中增设技术转移转化职称专业。目前，全省已有417人取得技术转移转化专业职称资格。

陕西省人社厅紧扣重点产业方向，编制《2023年陕西省制造业24条重点产业链急需紧缺岗位人才需求目录》，为合理引人引才提供科学依据。建立特殊、急需高层次人才引进“绿色通道”，由科研单位自主招聘博士毕业生，将基层科研单位专业技术高级岗位比例提高至35%。近三年，陕西省成功引进高层次人才8000余人，事业单位自主招聘急需紧缺人才1.5万人。

据了解，近三年来，陕西省级财政用于支持博士后创新创业的资金达8700万元，新设博士后流动站、工作站、创新基地46个。目前，陕西省共有博士后科研平台407个，年均进站博士后1100人。