【单位简介】
清华大学出版社成立于1980年6月,是教育部主管、清华大学主办的综合性大学出版社。2009年4月由全民所有制企业改制为有限责任公司。2014年10月成立清华大学出版集团。作为国内领先的综合性教育与专业出版机构,清华社先后荣获“先进高校出版社”“全国优秀出版社”“全国百佳图书出版单位”“中国版权最具影响力企业”“首届全国教材建设奖全国教材建设先进集体”等荣誉,2007年、2017年分别荣获首届和第四届“中国出版政府奖先进出版单位”,出版的一大批图书和期刊荣获中国出版政府奖、中华优秀出版物奖、全国优秀教材、中国好书等重要奖励。清华社现年出版图书、音像制品、电子出版物等近3000种,动销品种超20000种,已成为高等教育教材、科技图书、馆配图书市场的重要组成部分,具备扎实的销售规模与综合实力。
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【职位需求】
岗位:组稿编辑(1人)
部门:计算机与信息分社-计算机教材第二事业部
职责:
计算机及相关专业的各类教材的选题策划、组稿工作。
要求:
1. 理工类专业背景,硕士研究生以上学历;
2. 具有较强的专业与文字功底,英语六级及以上水平;
3. 有出版中级证书优先,有编辑工作或实习经验优先;
4. 具有敏锐的教材发展洞察力;
5. 敬业、沟通能力较强,具有良好的团队合作精神。
6. 身心健康。
岗位:组稿编辑(1人)
部门:计算机与信息分社-计算机科技图书事业部
职责:负责计算机图书的选题策划、组稿工作。
要求:
1. 计算机、电子信息、数学等相关专业,硕士研究生以上学历;
2. 具有较强的写作能力,英语四级及以上水平;
3. 持有出版中级证书;
4. 具有五年以上计算机类图书策划经验;
5. 策划过至少两个实销三万册以上的选题(非打品公司运作);
6. 身心健康。
岗位:组稿编辑(1人)
部门:经管与人文社科分社—经管零售书编辑室
职责:
1. 负责经济管理、社科类零售畅销图书的选题策划、组稿、编辑加工等。
2. 做好初审环节,把控稿件的质量,提高工作效率。
3. 与营销中心沟通,了解行业发展动态,根据市场反馈的信息,开发有价值选题并把握好未来的选题方向。
4. 配合营销中心,对图书的市场销量提供有效的营销方案。
5. 开发作者资源,建立具有较高素质和较为稳定的作、译者队伍。做好选题的跟踪与服务,保证稿件来源。
6. 负责与作者以及出版社相关部门的沟通协调工作,随时关注图书在各环节上的进度以确保图书按时出版。
要求:
1. 经济、管理、社科、编辑出版、中文等相关专业硕士及以上学历。
2. 具有较宽的知识面,能够独立策划选题,专业知识及文字功底扎实。
3. 了解新闻出版的相关法律法规并熟悉图书出版流程。
4. 对相关领域前沿热点问题能够敏锐地捕捉、跟踪和分析,有独到见解。
5. 热爱出版行业,工作细致认真,具备开拓进取的精神和团队合作意识。
6. 有出版中级证书者优先,从事过编辑相关工作者优先。
7. 身心健康。
岗位:组稿编辑(1人)
部门:外语分社-第一事业部
职责:
1. 负责外语类图书的选题策划、组稿。进行书稿编辑加工工作。
2. 开发作者资源,建立具有较高素质和较为稳定的作、译者队伍。
3. 积极配合营销中心,对所策划编辑的图书提出有效营销方案。
4. 参与分社组织的学术会议和营销推广会等。
要求:
1. 英语相关专业,硕士研究生以上学历。
2. 有出版领域、教育领域三年以上从业经验。可独立策划英语教育类图书,具有畅销书运作成功经验。
3. 具有较强的组织协调能力和出色的人际沟通能力。
4. 中英文语言能力优秀,具有英语专业八级或同等水平。
5. 品行正派,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神。有较强的社会责任意识,热爱文化事业和科学事业。
6. 有出版专业中级资格证书者优先。
7. 身心健康。
岗位:学术编辑(图书)(1人)
部门:学术出版中心-科技编辑室
职责:
1.从事相关领域学术图书的组稿工作;
2.承担部分稿件或图书的初审工作;
3.组织和参与学术会议与学术推广活动。
要求:
1.理工类专业博士/硕士学历,对相关领域学科发展前沿有较强的洞察力;
2.大学英语六级以上水平,有较强的中英文书面及口头表达能力;
3.有两年以上图书编辑或图书营销相关工作经验;
4.有较强的创新意识和组织协调、人际沟通能力,勇于承担责任及独立开展工作;
5.热爱文化事业和科学事业,具备良好的团队合作精神;
6.有文理科交叉学科背景,有编辑中级或高级职称者优先;
7.身心健康。
岗位:期刊编辑(英文科技)(2人)
部门:期刊中心-物质科学与工程技术(刊群)编辑部、信息科学(刊群)编辑部
职责:
1.从事相关领域学术期刊的编辑工作;
2.组织和维护相关专业领域的同行评审专家队伍;
3.承担部分稿件的初审工作;
4.组织和参与学术推广活动。
要求:
1. 理工类专业背景,硕士研究生及以上学历,计算机科学、软件工程、控制、电子信息、数学、物理、力学、机械、航空、仪器科学、电气工程等相关专业优先;
2. 具备较强的中英文书面及口头表达能力,英语可作为工作语言,能独立处理英文稿件;
3. 具备扎实的文字功底,熟悉学术期刊编校规范;
4. 有出版专业职业资格证书者优先;
5. 有学术期刊编辑/出版相关工作经验者优先,有项目协调经验者优先;
6. 严谨细致,责任心强;
7. 身心健康。
岗位:期刊编辑(医学)(2人)
部门:医学分社-期刊编辑部
职责:
1.独立完成日常稿件处理工作,协助执行主编处理编辑部日常事务;
2.与作者联络与沟通,组织稿件同行评议;
3.管理期刊内容生产编辑加工,保证期刊高质量按期出版;
4.在重点研究领域积极拓展文章选题,学术活动中推广期刊。
要求:
1.硕士研究生以上学历,医学、药学、生物学等专业优先;
2.具有大学英语六级及以上水平;
3.文笔良好,喜欢写作与策划;
4.乐于分享,有良好的团队合作精神;
5.善于沟通,具有准确、生动的语言表达能力;
6.有出版社或期刊工作经历者优先;
7.具有出版专业中级资格证书者优先;
8.身心健康。
岗位:出版人(4人)
部门:期刊中心-SciOpen平台运营部
职责:
1. 负责合作期刊的全流程出版管理、合作关系维护等,推进全流程合作期刊的健康发展。
2. 挖掘、遴选、洽谈优质期刊或期刊建设机构进行合作,制定合作方案,签订合作协议。
3. 按要求落实意识形态工作责任,做好稿件的涉密审核工作,对平台合作期刊网页、会议活动等严把意识形态关。
要求:
1. 理工类专业,硕士研究生及以上学历;
2. 有较强的中英文书面及口头表达能力;
3. 有三年及以上期刊编辑出版工作或出版人工作经验。有期刊管理经验者优先;4. 具有出版专业中级及以上职业资格;
5. 有较强的人际沟通能力,能承担一定强度的国际国内出差任务;
6. 身心健康。
岗位:编辑助理(1人)
部门:经管与人文社科分社-文化与传播工作室
职责:
1. 独立完成编辑室图书的编辑加工工作(包括核对封面)。
2. 与作者沟通解决书稿中存在的问题。
3. 解决复终审人员提出的问题。
4. 填写发稿文件并将书稿送交印前管理人员。
5. 寄发、接收和处理作者清样。
6. 解决校对人员提出的问题,通读校样并做核红工作。
7. 负责涉及ERP系统操作的相关工作。
8. 部门负责人交办的其他临时性工作。
要求:
1. 国家统招大学本科及以上学历,中文、传播学专业优先。
2. 有较强的语言文字能力以及文字梳理和纠错能力,具有大学英语四级以上水平。
3. 责任心强,有较好的沟通能力和协作精神。
4. 通过出版职业资格初级证书或中级证书者优先。
5. 有三年以上编辑相关工作经验者优先。
6. 身心健康。
岗位:质量管理(职教分社)(1人)
部门:职业教育分社-综合业务室
职责:负责职教分社图书的质量检查工作。
要求:
1. 计算机、机械制造、电子信息等理工类专业,大学本科及以上学历;
2. 具有大学英语四级或同等水平;
3. 有五年以上理工类图书编辑工作经验,熟悉编校业务知识、相关标准和图书质量管理规范,有出版中级证书;
4. 有副编审及以上职称;
5. 有较强的文字表达和文稿加工能力;
6. 身心健康。
岗位:营销经理(新渠道开拓)(1人)
部门:营销中心-线上销售部
职责:
1. 开拓新媒体渠道并完成合作新渠道和带货达人等项目全年考核任务;
2. 维护新渠道和达人客户,协调分社编辑与客户的产品对接;
3. 主导新渠道及社外达人营销方案的制定;
4. 按要求落实信用管理及开拓的渠道管理(签订合同、时点对账单、开票、回款、销账等);
5. 保障日常订单和退货处理及时,与供应链各部门协调,保证销售链路顺畅,监控库存,协调编辑确保产品库存在合理范围;
6. 保障日常客服效率,及时回复用户留言与咨询,收集用户反馈并及时同步相关负责人;培训并监控外部合作客服等。
要求:
1. 大学本科及以上学历,专业不限;
2. 具备一年以上相关行业或岗位工作经验;
3. 具备较强的语言和文字表达能力;
4. 熟悉新媒体平台运营规则,对图书新媒体销售有敏感的洞察力;
5. 熟练掌握office办公软件,有较强的沟通能力和组织协调能力;
6. 诚实守信,吃苦耐劳,工作积极,恪尽职守;
7. 身心健康。
岗位:营销经理(教材推广)(1人)
部门:营销中心-综合推广部
职责:
1. 负责教材产品推广和销售增长。
2. 依据市场变化,制定教材营销推广策略,指导协助地区业务执行落地并监控推广效果。
3. 跟踪市场销售数据,竞品及竞争社渠道销售策略,定期输出数据报告,分析运营效果,优化运营策略。
4. 重点项目、重点产品推广进展跟踪及发货效果反馈。
5. 与各分社编辑协调联动,协调配合分社各类营销活动。
6. 组织、策划相关营销会议、营销活动;全国各类学术会议、书展的参与、人员组织和协调工作;全国各类营销研讨会出版社品牌与图书的宣传推广。
7. 维护数字资源系统和用户服务系统。
8. 营销中心教材微信服务号运营。
9. 按要求落实意识形态工作责任,对宣传推广资料、网站网页、新媒体账号、会议活动等严把意识形态关。
10. 完成领导交办的其他任务。
要求:
1. 大学本科及以上学历,专业不限;
2. 具备五年以上相关行业或岗位工作经验;
3. 具备一年以上管理经验;
4. 具备较强的语言和文字表达能力;
5. 有较强的沟通能力和组织协调能力;
6. 较强的学习能力和创新精神,熟悉高校教材市场;
7. 擅长数据分析与复盘,有高效的执行力和跨部门写作能力;
8. 熟练掌握office办公软件;
9. 身心健康。
岗位:大区经理(两网)(1人)
部门:营销中心-线上销售部
职责:
1. 承担并完成京东、当当全年的发货、销售和回款任务;
2. 维护京东、当当渠道关系,执行线上营销策略;
3. 跟踪各渠道运营数据,竞品渠道销售策略,定期输出数据报告,分析运营效果,优化运营策略;
4. 配合产品经理,沟通制定重点新书营销方案并执行;
5. 保障日常工作推进(信用管理、新书上架、营销宣传等);
6. 协调编辑、供应链部门,保障销售链路顺畅及渠道产品库存在合理范围;
7. 控制渠道营销费用,学习新的营销工具和新玩法,提高费效比等。
要求:
1. 大学本科及以上学历,专业不限;
2. 具备五年以上相关行业或岗位工作经验;
3. 具备一年以上相关管理工作经验;
4. 具备较强的语言和文字表达能力;
5. 具备较强的学习能力和创新精神,熟悉电商平台及新媒体平台运营规则;
6. 对图书电商及图书新媒体销售有敏感的洞察力,擅长数据分析与复盘;
7. 熟练掌握office办公软件,有较强的沟通能力和组织协调能力;
8. 身心健康。
岗位:会计(2人)
部门:财务部
职责:
1. 负责或者辅助资产管理:固定资产、无形资产、存货等的全周期管理,包括台账登记、盘点核对、折旧摊销及处置核算,确保账实相符与资产安全。
2. 负责或者辅助税务处理:独立完成各税种(增值税、所得税、附加税等)的申报、缴纳及汇算清缴,跟进税收政策变化,处理涉税事项备案及税务风险自查。
3. 负责或者辅助下属公司财务管理:指导、审核下属公司日常账务与报表,监督内控合规性,提供财务数据、协助解决财务问题。
4. 负责或者辅助专项资金管理:负责专项资金(如项目经费、补贴资金)的专项核算、使用监控及拨付审核,配合完成资金验收与绩效评价报告。
5. 负责或者辅助日常核算:记账凭证填制、账务结转及财务报表编制,确保核算准确、结账及时,符合会计准则。
6. 负责或辅助对接外部检查:对接内外部审计、巡视、专项检查工作,提供所需财务资料,参与问题整改并落实优化建议。
7. 负责或辅助梳理财务流程制度:梳理现有财务流程,识别风险与控制缺陷,拟定或修订资产管理、费用报销、资金支付等财务制度,推动标准化落地。
8. 负责或者辅助财务信息化建设:参与公司财务信息化系统的建设,包括需求调研、功能测试、上线推广及日常运维等工作。
9. 按要求落实意识形态工作责任,对出版物、网站网页、新媒体账号、会议活动等严把意识形态关。
要求:
1. 财务、会计、审计等相关专业,本科及以上学历;
2. 大学英语四级及以上水平;
3. 具备较强的逻辑分析、跨部门沟通及文字表达能力;
3. 具有三年以上财务全盘工作经验;
4. 具有中级会计师及以上职称或注册会计师(CPA)优先;
5. 有集团或下属公司管理经验者优先;
6. 身心健康。
职位:软件工程师(1人)
部门:信息中心
职责:主要负责ERP项目开发实施等工作。
要求:
1.计算机、管理信息系统等相关专业,硕士研究生及以上学历;
2.具有良好的英语读写能力;
3.具备丰富的MIS应用程序开发经验,精通至少一门C/S架构的开发语言(熟悉DELPHI优先),有项目开发实施经验优先;
4.具备全面的全栈开发技能,擅长使用C#与ASP.NET Core进行高性能后端开发,并运用HTML/CSS/JavaScript等技术实现响应式前端界面;熟悉Photoshop、Fireworks等设计工具,具备一定的界面设计与美化能力;
5.熟悉Oracle、MySQL等数据库,精通PL/SQL语言;
6.工作踏实,勤奋敬业,具有团队协作精神,具有较好的领悟能力和沟通能力。
7.身心健康。
【联系方式】
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