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滨州学院诚聘海内外优秀人才

 地点:山东  发布时间:2019/11/10 17:04:22 字体大小:+
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滨州学院是一所省属全日制普通本科院校,坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。

学校党委、行政团结带领全校师生员工,主动对接行业和区域经济社会发展需求,提出了“顶天(对接航空业)立地(对接区域)”的发展思路,确立了建设以航空为主要特色的高水平应用型大学的办学目标定位,制定并实施“三步走”发展战略,学校各项事业蓬勃发展。

学校校园占地面积1970亩,校舍建筑面积71万平方米,固定资产总值15.47亿元。设有19个二级学院,60个本科专业、29个专科专业,面向全国30个省(市、自治区)招生,全日制本专科在校生18350人。

围绕办好独具特色的本科教育,学校借助全国第一所培养飞行员的地方本科高校的先发优势,努力做大做强航空特色,航空学科专业规模日益扩大,办学条件日趋完善,社会声誉持续提高。拥有波音737-300飞机科研教学实训平台、飞行模拟实验室、空中交通管理实验室、CCAR147民用航空器维修培训中心等教学实验实训平台38个,建有民航飞行人员执照考试点和CCAR66部民航维修人员执照考点;先后与山东航空公司等20家航空公司联合培养航空专门人才,已向民航业输送飞行员、机务维修、签派、管制员、空中乘务等专门人才4000余人,400余名毕业生成长为机长。飞行学院教师团队获批山东省高校黄大年式教师团队。学校航空特色受到了国家民航局的充分肯定、行业企业的一致认可,国家民航局原局长李家祥、杨元元,民航英雄杨利伟等领导多次到校检查指导工作。学校航空特色已经成为全省高等教育的一张靓丽名片。

围绕应用型人才培养,学校主动适应行业和区域经济社会发展需求,调整优化学科专业结构,着力打造航空、生态环境、化学化工等7大应用型专业群,形成了以工科为主,以航空为主要特色,理、工、文、教、经、管、艺等多学科协调发展、相互支撑的学科专业结构布局,飞行、化工、生物技术、计算机等4个专业(群)获批立项山东省高水平应用型专业(群)。深入推进校企合作、产教融合、协同育人,校企合作单位达到300余家。本科生考研升学率保持在30%左右,连续7年获批“国家级大学生创新创业训练计划”实施单位;近3年,学生参加学科竞赛获得省部级及以上奖励3130项。毕业生就业率持续在90%以上,学校连续4年被评为“山东省最具就业竞争力的本科院校”。

学校坚持引育并举,实施“三百工程”“1121人才工程”“黄河英才工程”“聚英计划”,大力加强人才队伍建设。现有专任教师1080人,拥有享受国务院政府特殊津贴专家、泰山学者青年专家等省级以上人才40多人。聘请8名院士担任学校名誉院长、顾问或客座教授,聘任兼职教授和具有丰富实践经验的兼职教师157人。

学校重视科学研究,实施“一流学科建设计划”“1355科技创新工程”,不断强化优势特色,提高科技创新能力。建有省部级重点学科7个、山东省黄河三角洲生态环境省部级重点实验室、山东省航空信息技术研发基地等创新平台26个。学校是山东省硕士学位授予A类立项建设单位,是山东省教育厅批准的研究生联合培养基地,与中国科学院、浙江大学、山东大学、南开大学等30家单位联合培养研究生。

学校积极服务社会和行业,主动对接“一带一路”“两区两圈”“民航强国”“富强滨州”等发展战略,制定实施《服务黄河三角洲行动计划》《服务航空业行动计划》,编制《服务“富强滨州”十项重大行动计划》,与山东社会科学院、滨州市政府、山东航空集团有限公司、山东科技大学、山东理工大学、青岛科技大学、青岛国际机场、济南机场等签订战略合作协议,开展“博士企业行”活动,承担服务项目400余项,开展合作研究400余项,转移转化科研成果30项。2012年被批准为山东省第二批省级教师教育基地,继续教育(远程教育)累计培养各类人才4万余人。

学校不断深化国际合作与交流,与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等国家的48所大学、教育机构建立了交流与合作关系,先后举办了市场营销、学前教育、软件技术等6个中外合作办学项目,国际化进程不断加快。

进入新时代,开启新征程。学校党委、行政正团结带领全校师生员工,深入学习贯彻全国全省高校思想政治工作会议、教育大会精神,主动适应经济发展新常态,紧紧抓住“黄蓝”两区开发建设、新旧动能转换和深化高等教育综合改革的重大机遇,弘扬“自强不息、守正出奇”的学校精神,秉承“明德、砺学、日新、致远”的校训,不忘初心、牢记使命,为加快建成以航空为主要特色的高水平应用型大学而不懈奋斗。

一、基本条件

(一)政治合格,品德优良,遵纪守法,热爱教育事业,具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。

(二)技能型人才年龄不超过40周岁,博士年龄不超过45周岁,具有高级职称的博士年龄不超过50周岁。特别优秀或急需的人才,年龄可适当放宽。

(三)身心健康,能胜任岗位工作要求。

二、学科(专业)

安全科学与工程、材料加工、材料科学与工程、测绘科学与技术、城市规划、城乡规划学、地理学、电气工程、电子科学与技术、动力工程、法学、工商管理、管理科学与工程、光学工程、航空工程、航空宇航科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、机械工程、计算机科学与技术、建筑学、交通运输工程、教育学、控制科学与工程、力学、林学、马克思主义理论、农业资源与环境、设计学、生态学、数学、体育学、土木工程、外国语言文学、物理学、心理学、信息与通信工程、仪器科学与技术、应用经济学、哲学、政治学、中国史、中国语言文学等相关学科(专业)。

三、人才类型

(一)第一层次

中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;同类国(境)外科学院或工程院院士等。

(二)第二层次

曾进入中国科学院、中国工程院第二轮评审的院士候选人;国家“万人计划”(杰出、领军人才)人选;长江学者特聘(讲座)教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;百千万人才工程国家级人选;国家重点学科、重点实验室、重点研究基地学术带头人;或与上述人员水平相当者。

(三)第三层次

国家优秀青年科学基金获得者;国家“万人计划”(青年拔尖人才)入选者;“长江学者计划”青年学者;国家级教学名师;中国科学院“百人计划”入选者;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;“泰山学者”特聘教授;或与上述人员水平相当者。

(四)第四层次:

国务院政府特殊津贴获得者、山东省有突出贡献的中年专家以及相当层次的人才等。

学科带头人:博士生导师、具有博士学位的教授以及相当层次的人才,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超国内先进水平的能力。

高级技能型人才:在学校紧缺和特色专业领域,经过专门培养和系统训练,具备比较深厚的专业理论知识,掌握较高水平的应用技术或专业技能,具有独立解决关键性问题的能力。

(五)第五层次

A类:具有航空类学科研究背景的博士。

B类:满足学校应用型学科专业建设急需的博士。

C类:符合学校教学、科研等一般需要的博士。

(六)第六层次

具有全日制本科及以上学历,获得与本专业相关的执业资格证书,能开展本专业理论教学和实践教学的“双师型”人才。

四、配套待遇

(一)第一层次

岗位绩效工资每年300万元;科研启动费500万元;提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

(二)第二层次

岗位绩效工资每年200万元;科研启动费理工科300万元、人文学科150万元;提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

(三)第三层次

岗位绩效工资每年100万元;科研启动费理工科200万元、人文学科100万元;提供可在滨州市区购买120平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

(四)第四层次

岗位绩效工资每年50万元;科研启动费理工科50万元、人文学科30万元;提供可在滨州市区购买120平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

(五)第五层次

A类:安家费40-50万元;科研启动费30万元。

B类:安家费30-40万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科6万元。

C类:安家费20-25万元;科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。

在未评聘副教授前,享受七级副教授岗位奖励性绩效工资。

(六)第六层次

享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇。

五、其他待遇

(一)全职引进的各层次人才,在落实相关引进待遇的同时,按国家、省市政策及学校规定,兑现工资、保险和福利等待遇。

(二)紧缺博士配偶可根据学校政策在校内给予安排工作,并协助办理子女入学有关事宜,可直接就读滨州学院附属小学,不受学区限制。

(三)安排博士办公室,配备电脑,在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置费用和科研用房等方面给予重点支持。

(四)引进人才达到学校中青年拔尖人才条件的,经学校评议可享受每月1000-4000元的人才津贴。

六、联系方式

联系人:秦老师、张老师

电话:0543-3191176,13475089007,15954310661

E-mail:bzu_hr@163.com

网 址:www.bzu.edu.cn

地 址:山东省滨州市滨城区黄河五路391号

邮 编:256603