一、中心简介

材料界面研究中心（http://xmat.siat.ac.cn/）成立于2016年，以学科交叉、产研融合为特色，旨在解决材料界面功能序构的科学问题，发展新材料中试工程技术，拓展材料在传感和能源领域的应用。中心汇聚创新人才120多人，包括院士3人，副研以上14人，先后培养了博士后50多人、研究生100多人，毕业生们备受名企名校青睐，约80%进入华为、比亚迪等世界500强企业或读博深造。先后承担100多项科研项目，建设实验办公场地2000平米及中试场地1万多平米，组建了1家市重点实验室、2家市工程中心、1家市中试基地和10多家企业联合实验室。中心近五年在《自然-纳米技术》、《自然-合成》、《自然-通讯》等刊物发表JCR一区论文120多篇，编著专著3本；拥有发明100多项，孵化了2家专精特新企业。中心创立了材料CRDO研发服务体系，将材料研发工作标准化，为企业提供定制化整体解决方案，获企业横向经费合同超2亿元，推动了十多个新材料产品走上“货架”。

二、导师简介

喻学锋，武汉大学博士，中国科学院深圳先进技术研究院研究员、科研处处长、材料界面研究中心主任、国家重点研发专项首席专家。从事材料先进制造与生物传感领域相关研究，近五年以通讯作者在《自然-纳米技术》、《自然-合成》、《自然-通讯》等刊物发表SCI论文100多篇，论文总引用超1.9万次，入选全球TOP2%科学家榜单；承担企业横向经费过亿元，获授权发明专利80多项，20多项专利实现了技术转化，孵化了两家国家高新技术企业。先后入选教育部长江学者、百千万工程国家级人才、享受国家政府特殊津贴专家、广东省科技创新领军人才、深圳市国家级领军人才、乌克兰国家工程院外籍院士，获教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖、深圳市自然科学奖一等奖、中国分析协会科学技术奖-CAIA奖特等奖、中国产学研合作创新奖、中国科技新锐人物奖、中国科学院大学领雁金奖·引航奖等。

何睿，上海交通大学博士，中国科学院深圳先进技术研究院副研究员，武汉中科先进技术研究院副院长。先后获评深圳市高层次专业人才，武汉英才-产业领军人才，湖北省服务企业科技人才等荣誉。从事功能聚合物材料相关研究，在J. Am. Chem. Soc., ACS Nano, Adv. Sci.等国际顶级期刊上发表SCI论文20余篇，申请国家发明专利80余项，主持国家、省、市级纵向项目7项，获企业横向合作经费超4000万元，实现了微胶囊、气凝胶、光伏胶等多项技术成果的产业化，为企业带来新增产值过亿元。

三、招聘岗位：博士后

招聘人数：3-5人

研究方向：

1. 面向安全防护、器件封装、电子热管理等领域进行功能分子合成与改性技术的探索，开展新型有机硅材料的设计与合成。

2. 面向电池储能、生物传感、超声探测等领域进行材料界面改性技术的探索，开展新型电池储能材料、光电复合材料、有机压电材料等的设计与合成。

四、岗位要求

相关领域的博士学位，年龄不超过35周岁，博士毕业不超过3年，具有独立开展研究工作的能力或有相关产业化项目的经验。

五、基本待遇

1.博士后薪酬待遇综合总年薪约32-45万，其中包含：

（1）广东省15万生活补贴；

（2）开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）；

2.在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）、博士后国际交流计划引进项目（40万/2年）、广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万/2年）以上项目不予广东省及深圳市生活补贴兼得；

3.在站期间，符合T200高校排名的海外博士后可竞争性申报广东省海外青年博士后引进项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万），项目不予广东省及深圳市生活补贴兼得；

4.鼓励申报博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元）。

5.出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万，每年10万共计3年。

6.协助解决本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助解决子女义务教育阶段入园、入学问题；

7.在站工作期间计入我院工龄，可以参加院职称评定，并享受员工同等的其他福利待遇，出站优先留院工作；

8.博士后人员与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；

9.先进院现行博士后相关政策均以广东省、深圳市下发的文件为依据，如后期省、市人才政策变动，先进院的博士后相关政策亦将随之调整。

六、联系方式

请有意者将个人简历（包括学习工作经历、近期照片、发表论文列表、擅长的科研相关技能、联系方式等）发送至邮箱rui.he1@siat.ac.cn。

邮件标题注明：申请职位+姓名+联系方式。

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，支持多学科交叉融合，相关材料将予以保密，通过初审者会有老师在收到简历后三天之内电话联系，符合要求者将安排面试。

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