招聘博士后研究人员

浙江理工大学农业机器人与装备创新团队旨在面向国家农业现代化发展需求，依托农业农村部东南丘陵山地农业装备重点实验室、浙江省农业智能感知与机器人全省重点实验室、浙江省种植装备技术重点实验室、国家水稻产业技术体系机械化研究室等平台，重点关注高速栽插、精准采收和智能导航等技术研究与装备开发，推动智能农业装备的发展。因研究发展需要，现面向全球招聘优秀博士后研究人员，热忱欢迎海内外青年学者加盟，共同建立具有世界领先水平的跨学科、多层次、理论实践相结合的创新研发团队。

一、团队介绍

团队于1999年由浙江理工大学原校长赵匀教授组建成立，面向国家粮食与主要农产品生产安全，瞄准低损栽植、高速采摘农机机构创新设计难题，开展高速栽插、精准采收和智能导航等技术的研究，研发高效低损种植和采收装备，以满足不同种植模式水稻、蔬菜与茶叶、油茶果等粮油特经作物的自动移栽与智能采收。该方向有核心成员20人，其中教授11人（博导10人），副教授4人，在读研究生180余人（其中博士生36人），拥有国家现代农业产业技术体系岗位科学家2人，浙江省级领军人才2人，浙江省级青年人才3人，浙江省高校中青年学科带头人2人。

近5年，在水稻插秧机、旱田移栽机、精量播种机、农业机器人和农业机械机构学等方面，主持国家、省级重点重大项目39项，其中国家“十四五”重点研发计划项目2项，国家自然科学基金联合基金重点项目1项，国家“十三五”重点研发计划课题3项，国家自然科学基金21项，研究经费1.2亿元。获国家技术发明二等奖1项（高速水稻插秧机的机构创新、机理研究和产品研制（2007年）），获省部级科技奖 18 项（一等奖 3 项、二等奖 11 项）。出版专著2部，著作获机械工业出版社优秀图书一等奖，中国机械工业科学技术奖二等奖，浙江省高校优秀科研成果一等奖。转让实施专利70余件，转让经费2170万元。

二、研究方向

1.农业机器人技术

2.农业机构分析与综合

3.智能农机装备

三、招聘岗位

1.师资博士后

2.普通博士后

四、岗位要求

1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），年龄在35周岁以下，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；

2.专业方向：机械工程、计算机科学、农业工程等专业背景，具有相关课题研究经历和基础；

3.身心健康、品学兼优，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力。

五、福利待遇

1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；

2.在站期间根据上级或学校规定享受养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等福利待遇；

3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划，另有激励津贴；

4.支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等；

5.畅通师资博士后留校通道，打造全周期职业发展平台，如期出站可直接留校任教，并给予不低于50万的引进人才安家费。

六、简历投递

请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱：xqiangdu@zstu.edu.cn，并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校”（附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料）。

七、联系方式

团队联系人：

杜老师，联系邮箱：

xqiangdu@zstu.edu.cn

流动站联系人：

沈老师，联系电话：

0571-86843354

人事处（人才办）联系人：

林老师，联系电话：

0571-86843043

浙江理工大学2024年人才招聘公告