苏州大学生物医用高分子材料重点实验室以获取原创性成果和产业化为目标，围绕新型高分子载体、药物和基因控制释放、肿瘤和乙肝靶向治疗等国际前沿领域开展创新性研究和开发工作。现有4名教授、2名副教授、4名国外讲座教授及40多名博硕士研究生。2018年实验室5位老师入选药理学/毒理学领域全球高被引科学家（Clarivate Analytics）。研究成果申请中国和国际发明专利50多项（其中授权20多项），已转让11项。实验室与博瑞生物医药技术（苏州）有限公司合作，创立了苏州爱科赛尔生物医药有限公司，推动多个靶向纳米药物的临床转化。实验室自2010年起已成功主办五届新型高分子材料与控制释放高水平国际会议，与国外众多著名研究小组建立了密切的合作和交流，现主持3项国际合作项目。实验室带头人钟志远教授是国家杰出青年基金获得者（结题特优），国家“万人计划”创新领军人才，美国医学与生物工程院会士,Biomacromolecules（IF：5.738）副主编，J. Controlled Release(IF 7.877)多期的客座主编，Mater. Today (IF 24.537), J. Controlled Release, Nanotechnology, PLoS One, J. Gene Med.等国际期刊编委，《药学学报》及英文刊Acta Pharmaceutica Sinica B (IF 6.014)编委，江苏省优秀科技创新团队带头人,美国化学会的“生物大分子/大分子青年研究者奖”及德国洪堡基金会“贝塞尔研究奖”获得者。

实验室因发展和临床转化需要，现面向海内外诚聘2名（特聘）教授或研究员，及3名博士后。具体招聘公告如下：

一、（特聘）教授或研究员招聘要求：

（1）具有国内外著名大学或研究所博士学位，并在国外从事两年以上博士后研究工作；

（2）具有扎实的生物医学、药学或材料学背景，具有丰富的细胞和动物实验工作经历；

（3）在纳米药物、乙肝或肿瘤靶向治疗、或基因递送（尤其是siRNA递送和基因编辑）领域具有较高造诣，以第一作者或通讯作者身份在国际主流期刊发表论文10篇以上；

（4）具有独立主持科研项目的能力，并有团队合作精神；

（5）有较好的中英文口头和书面表达能力；

（6）1980年以后出生，身心健康，具有良好的职业道德，科研作风严谨。

二、博士后招聘要求：

（1）具有国内外著名大学或研究所博士学位；

（2）在纳米药物、乙肝或肿瘤靶向治疗、或基因递送（尤其是siRNA递送和基因编辑）领域得到良好训练，以第一作者身份在国际主流期刊发表论文3篇以上；

（3）具备独立从事科研工作的能力，并有团队合作精神；

（4）有较好的中英文口头和书面表达能力；

（5）身心健康，具有良好的职业道德，科研作风严谨。

三、工作待遇：

对于引进的（特聘）教授或研究员，苏州大学将提供优异的待遇条件，具体依情况而定。

博士后基础年薪20-35万元（绩效奖励另计）。

四、应聘材料：

1、详细个人简历（包括出生年月，教育经历，科研经历，发表论文目录等）；

2、最高学历与学位证明；

3、代表性论文3～5篇；

4、其它能够证明应聘者水平、能力的相关证明材料

五、联系方式：

E-mail: zyzhong@suda.edu.cn （钟志远教授）

实验室网页：http://bmp.suda.edu.cn

苏州大学2019年度高层次人才招聘启事