计算机科学与控制工程学院聚焦世界科技前沿，面向国家重大战略需求，服务粤港澳大湾区建设以及深圳信息科技产业，践行新工科理念，以 “信息+X”为特色，推进工程教育改革，培养国际化、创新型、复合型领军人才，致力为世界一流研究型大学建设贡献智慧和力量。

计算机科学与控制工程学院按专业方向设置以下系：

计算机科学与工程系：计算机科学与工程系利用在计算机应用技术、系统结构及软件理论研究方面的研究基础和师资力量，通过科教融合及全面素质教育，致力于培养具有良好科学素养和品德、系统掌握计算机科学与技术知识及运用能力的专业人才，并开展相关领域前沿技术研究。

智能科学与技术系：智能科学与技术系利用在智能感知与图像理解领域的研究基础和师资力量，致力于培养以“智能+信息处理”为特色的创新技术人才，并开展相关领域前沿技术研究。

机器人与自动化系：机器人与自动化系统是现代工业、生命健康及军事领域的关键基础装备。该系致力于培养智能机器人及智能装备领域的创新技术人才，并开展相关领域前沿技术研究。

电子与电气工程系：电子与电气工程是信息科学的重要基础学科和最活跃的研究领域之一。该系致力于培养通信工程、光电信息科学与工程及计算机应用等领域的创新技术人才，并开展相关领域前沿技术研究。

计算生物与医学信息系：以生物医学信息技术为先导，重点发展应用于健康与医学的新技术，致力于培养具有坚实的专业基础、勇于创新和实践的专业人才，并开展相关领域前沿技术研究。

为加快推进计算机科学与控制工程学院的教育和学科建设，现诚邀海内外英才加盟，招聘专业领域包括但不限于：计算机类、电子类、通信类、控制类、机械类、光电技术类、生物医学类等。

招聘岗位一：副院长

岗位职责

1.协助学院院长，主持学院的教学管理工作，制定学院本科生和研究生教育的发展战略规划、教学课程体系，并组织实施；

2.推进学院专业和学科建设，创新人才培养模式，提升学院办学质量与培养水平，聘期内能显著提升学院学科建设水平和国内外影响力；

3.协助学院师资队伍建设，建设有理想信念、有道德情操、有扎实知识的师资队伍；

4.拓展及推动与国内外知名大学及科研机构的学生联合培养；

5.配合推动学生创新创业思维培养；

6.院校领导交办的其他相关工作。

应聘条件

1.获得本领域相关专业博士学位且已认定为正高级职称；

2.在本学科领域具有重要的学术影响和较高的知名度；熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况；已取得或能够取得长聘教授资格者优先；

3.在海内外知名高校担任分管教学的校、院级领导、教务长或系主任等相关管理岗位5年及以上者；

4.能够流利使用中、英文；

5.能够全职到岗工作。

招聘岗位二：系主任

岗位职责

1.组织落实本系专业和学科建设、课程体系建设、师资队伍建设、实验教学平台建设以及系内本科生、研究生招生、培养、就业等管理工作；

2.能够把握学科发展方向，引领学科前沿，能够组织凝聚多学科协同攻关、赶超或保持本系在领域内国际领先水平；

3.全面主持系内各项工作；

4.完成校、学院领导交办其他相关工作。

应聘条件

1.获得本领域相关专业博士学位；

2.在本学科领域取得国内外同行公认的重要研究成果，具有较高的国际影响力；

3.曾在国内外一流大学/研究机构任终身教授或相应职称，且具有丰富的教育教学管理经验；已获得国内外重要奖项及人才计划、具有系主任及以上职务工作经验者优先；

4.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况；

5.能够流利使用中、英文；

6.能够全职到岗工作。

招聘岗位三：

讲席教授、杰出教授、正教授、副教授

应聘条件

1.获得本领域相关专业博士学位；

2.曾在国内外一流大学/研究机构任相应职称，且具有丰富的教育教学经验；已获得国内外重要奖项及人才计划者优先；

3.具有独立从事教育研究和教育教学的能力；

4.具有承担本科及研究生课程教学以及学科相关的教育管理能力；

5.能够流利使用中、英文；

6.能够全职到岗工作。

招聘岗位四：教学实验室专员

岗位职责：

1．协助教师完成计算机科学与控制工程学院相关课程实验教学，会同实验老师选定实验项目，编制实验教学任务书和实验教学进度表；

2．负责教学实验室安全管理、仪器设备、实验耗材采购等；

3．指导学生参与学科竞赛；

4．实验室综合事务管理（如编制实验室规章制度、设备操作规程，整理实验设备台账等）；

5．完成领导安排的其它相关工作。

岗位要求：

1. 在计算机专业或相关专业领域已经获得硕士及以上学位；

2. 具备良好的学习和讲解能力，以及良好的沟通能力，具备组织课堂讨论、答疑、考试等相关教学任务的能力；

3. 拥有扎实的计算机基础知识、较强的编程能力以及良好的英语能力；

4. 热爱教学，具有高度的责任心；

5. 有高校或科研院所工作经验者优先。

上述岗位申请材料 

1. 求职信

2. 简历

3. 研究计划

4. 三封推荐信

5. Web of Science 或Google Scholar的学术档案（包括h-index以及引用情况等）；最高学历、学位证书；职称、职务、名衔、奖励等证书及其他重要支撑材料。

申请材料电子版请发至：siatcs-recruit@siat.ac.cn，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+研究方向”。

联系人：闫老师

联系电话：0755-86715860

通信地址：中国广东省深圳市南山区学苑大道1068号中国科学院深圳先进技术研究院

唐金陵团队博后招聘

项目PI介绍：唐金陵，中科院深圳理工讲席教授，流行病学与生物信息系主任，生物医学信息技术研究中心首席科学家，孔雀项目团队带头人。唐教授曾任香港中文大学公共卫生及基层医疗学院流行病学终身教授、流行病学系主任、副院长、署理院长。2003年教育部长江学者、北京大学特聘教授。兼任世界著名医学杂志“英国医学杂志（BMJ）”高级临床研究编辑、北京大学循证医学中心主任、广州市妇女儿童医疗中心临床研究总监。英国皇家公共卫生学院院士、亚太公共卫生联盟前副会长、国际流行病学学会资深会员，以及北京大学、复旦大学、浙江大学、中国医学科学院和北京协和医学院、中国中医科学院客座教授。主要研究领域涉及流行病学、循证医学、疗效评估、临床研究方法、心血管病预防等。在BMJ, Lancet, Nature Medicine等主要医学期刊（IF＞20）发表论文约40篇。

应聘条件

1) 已获得流行病学、临床流行病学、医学统计学、医学大数据、循证医学、医学信息学、卫生技术评估等研究方向的博士学位或已取得被授予博士学位的资格；

2) 热爱科学，专注、勤奋、认真、进取，具有强烈的团队精神与独立工作能力，有勇于创新的精神，善于沟通与合作；

3) 有较强的英语阅读能力和英语写作能力；

4) 博士期间有以主要作者发表SCI论文的记录；

5) 年龄在35周岁以下（深圳市人力资源部的政策规定）。

基本待遇

1）博士后最低年薪35万，优秀者可获得45万的年薪，外加各种奖金和补贴。

2）另外，入站后还可以竞争申请博士后科学基金（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元），特别优秀者可竞争性申报国家“博新计划”（国家给予每人两年共63万元的资助，其中40万元为博士后补贴，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费），或博士后国际交流计划引进项目（40万补贴/2年），或广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万补贴/2年）。

3）入站后，大学可协助申请深圳市人才廉租房，申请深圳市新引进人才一次性租房补贴3万元/人，申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，以及协助申请子女义务教育阶段入园、入学问题。博士后研究员与正式员工同等享有年度考核奖、年终奖、项目奖、横向课题奖、专利申请奖、发表优秀论文奖，产业化和宣传突出贡献奖，以及伙食补贴等福利待遇。

4）博后出站最低要求两篇SCI文章。优秀博士后出站可优先录用中科院深圳理工大学助理教授，特别优秀者可优先录用副教授（工资待遇不低于香港名校）。出站后如留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留深科研资助30万，每年10万共计3年。

（注：与政策有关的内容均以广东省及深圳市文件为主，如政策变化相关资助会随之变化。）

应聘方式

1）应聘者可将个人简历以及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发送联系人沙老师，电邮: feng.sha@siat.ac.cn 2）初审合格者还需通过面试考核，面试需要准备10分钟左右PPT（介绍教育背景、科研经历、研究成果、研究兴趣等）。

深圳理工大学（筹）计算机学院招聘启事

聚天下英才而用之——SIAT2022年度人才招聘公告