课题组简介：

张宏波，中山大学中山医学院教授、博士生导师，国家级人才计划青年项目入选者、广东省青年珠江学者、中山大学“百人计划”二期引进人才，2015年瑞士carigest干细胞研究基金，2016年瑞士生理学学会青年科学家奖（young scientist award）获得者。张宏波博士毕业于瑞士洛桑联邦理工大学（EPFL），于2017年入职中山大学中山医学院。研究团队综合运用单细胞多组学、生化与分子细胞生物学、代谢组学等方法，结合动物模型和临床样本研究调节干细胞，尤其是骨骼肌干细胞衰老关键机制以及发育过程中的细胞命运决定机制，首次发现线粒体决定的干细胞衰老机制，揭示NAD前体对骨骼肌营养不良症的潜在治疗作用，研究成果发表于Science、Nature、Science Translational Medicine、Nature Reviews Endocrinology等期刊，总引用逾7100次。详细信息请查询网页：http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/538。

因研究工作需要，招聘博士后若干名和实验室研究助理1名。

一、博士后

（1）招聘条件

1)具有生物学，基础医学，统计学或计算机科学等博士学位或已通过博士学位答辩。

2)具备扎实的生物化学、分子生物学实验基础或具有较强的大数据分析处理能力；尤其欢迎具备肝脏研究基础和免疫学背景的申请人。

3)已取得一定的研究成果，在本学科重要学术刊物上以第一作者发表过SCI论文；

4)热爱研究工作，踏实严谨，有良好的团队协作精神；

5)英语熟练，有良好的撰写学术论文的能力。

（2）相关待遇

按联合培养博士后标准，提供有竞争力的待遇；学院提供未来之星科研启动费的支持，并按政策享受其他相关待遇等；考核优秀者推荐申报中山大学教研系列教师岗位。

二、科研助理

旨在培养和发展为实验室管理负责人（lab manager）：

工作内容和岗位职责：

1）在课题组长指导下独立和/或合作开展研究工作；

2）协助完成实验室管理和日常运行事务，包括实验室规则制定和执行、仪器运行维护等；

3）实验室基本的财务工作，包括试剂耗材的采购、与厂商的沟通议价、财务报销等；

4）协助完成实验室经费申报、项目结题等其他课题组长交办的工作。

应聘条件：

1) 有较强的责任心，细致严谨；

2）对科学研究有极大兴趣；

3) 工作主动热情、具备较强的沟通能力、一定的管理能力，具备较强的文字功底；

4) 大专及以上学历，生物学、基础医学等相关专业毕业优先录用。

相关待遇：

可选择中山大学或附属医院入职，按照《劳动合同法》及中山大学/附属医院相关规定执行，待遇从优。按政策享受其他相关待遇，五险一金等。课题组支持开展原创性科研工作，并从各方面提供条件保障；鼓励有硕博士深造计划者深造及出国交流学习，攻读学位期间可同时保留工作岗位；支持一定条件下的时间弹性工作制。岗位试用期三个月，试用期工资参照正式录用后标准发放。

应聘程序：

有意应聘上述岗位者请将详细个人简历（包括学习工作经历、所获荣誉获奖励、个人特质描述等）发送至张宏波老师邮箱 (xxwd@163.com)，主题请注明“岗位应聘”。

中山大学中山医学院诚聘海内外英才