儿子停业回乡陪母,该让“孝”更顺一点
最近,一张停业告示在社媒平台引发关注。
据新华社报道,7月24日河南郑州街头一家牛肉丸子汤店门口张贴了一张特别的告示,上面写着“因慈母想儿,故回乡绕膝陪伴待到秋风起落叶黄盼君再来品尝牛肉汤”。
中国历来遵从孝道,自古至今也有许多关于孝的典故为人津津乐道。在此事的诸多评论留言中,比如“百善孝为先”“为孝心点赞”“戳中泪点了,想父母了”……也足见公众对于孝道的认可和支持。
快节奏的生活,需要偶尔停下来为亲情充充电。但问题在于,“停下来”的成本能否变小。以此事为例,作为个体户的王留红为陪伴老母,只能自行停业半月。这份孝心令人动容,但其背后的经济压力和现实成本,也折射出相当一部分人尽孝不易的现实困境。
换句话说,个体户尚能自担半月损失回乡陪母,但对不少上班族而言,请假半个月并不容易。除了经济损失,还要面临失业风险。在这一语境下,“孝老”在现实中的表现往往就是:不是不想回去,而是不敢回去;不是不惦念父母,而是现实压力让人难以抽身。
更尖锐的问题是,在这个孝道故事中,老人只是想念孩子。倘若是老人面临生病、手术、失能,必须有人陪护照顾,那么上述问题就会成为压在一个人乃至一个家庭身上的重担。而若子女在这般境况下也难以陪伴在侧,难免让人想起“惨惨柴门风雪夜,此时有子不如无”的无奈。
因此,在人口老龄化不断加剧的时代背景下,让“孝”变得更顺一点几乎是势在必行之举。一方面,既能满足人们正常的情感需求,让老有所依、子女能尽心不留太多遗憾;另一方面,也是在提醒现代社会,不能只在道德上赞美孝道,却在现实制度中让尽孝者独自承担过高成本。
从既往经验来看,有些地方已经推出了“孝老假”“独生子女护理假”等制度,但反响和热度似乎都不算高。原因或许不在于这类制度没有价值,而在于其落实还不够顺畅。假期能不能请到,工资待遇如何保障,用人单位是否真正支持,个体户和灵活就业者又能否获得相应帮助,这些都决定了“孝老假”能不能从纸面福利变成现实便利。实际上,这是一个具有可行性和推广意义的方案。不妨在既有政策基础上,多加入一些经济因素和现实操作的考量。
不得不承认,科技确实可以缓解一部分养老照护难题。比如,远程看护、智能设备、陪伴机器人,能够提醒吃药、监测风险、连接亲人。但技术能补上的是照护工具,不是真实陪伴。老人想念孩子时,需要的未必是更智能的设备,而是子女真实地坐在身边。若把养老情感需求都交给科技,终究是治标不治本。
短短29字停业告示打动人的,不只是一个儿子回乡陪母的选择,更是许多人心里共同的牵挂。为这样的孝心点赞之后,还应继续往前想一步:怎样让更多普通人想尽孝时更容易请假,想陪护时更少顾虑,想回家时不至于付出过高代价。总而言之,让那些想回家陪伴父母的人,不必总是在亲情和生计之间艰难取舍。让“孝”更顺一点,不只是给亲情留出时间,也是给现代社会留下一份应有的温度。


