王璐芃（长安大学）

近期，营业“假装上班公司”这一新奇想法引起了社会的广泛关注。一名网友发现有人失业，便想着开一家假装上班公司。公司没有业务往来，只接待失业却想瞒住家里人的“牛马”。他们每天仅需花费30元钱，就可以拥有自己的“工位”，体验全程上班摸鱼的快乐。这对于年末失业的人来说，简直是一个逃离现实的“世外桃源”。这种看似“双方共赢”的工作模式，也许可以缓解失业者一时的焦虑，可这明晃晃地将劳动当儿戏的想法，真的可行吗？

从表面看，对于那些处于失业焦虑中的人，这种模拟上班场景或许像是一处短暂的“避风港”。一方面解决了他们失业期间，无处可去的困境，只需小额付费，便能寻得一丝心理慰藉，暂别无所事事的迷茫；另一方面这看似是对现实职场的反抗，他们可以在摸鱼闲聊中释放压力，甚至在对“老板”布置的任务不满意时，可以将资料甩在“老板”办公室，撒手不干，真正实现“00后整顿职场”的愿景。然而，若撕开这层面纱，内里的荒诞与隐患便汹涌而出。

于个人发展而言，这无疑是一场甜蜜的“慢性毒药”。劳动的真谛从来不只是填满时间，而是在付出与拼搏中积累经验、提升技能、实现自我价值。30元买来的摸鱼时光，看似惬意，实则是在荒废最宝贵的成长时机。他们完全可以趁着失业的契机，去提升自己，从而寻求一份更加适合自己的工作。沉浸在模拟上班的场景里，个人专业素养只会原地踏步，竞争力日渐消磨，待日后真正的就业机会叩门，恐怕只能望洋兴叹，追悔莫及。

聚焦社会就业大局，此风若肆意蔓延，宛如一场破坏力惊人的“职场瘟疫”。初涉职场的年轻人极易受此误导，他们的价值观尚在塑形，若目睹此类荒诞模式大行其道，极易陷入认知误区，误将职场当作“游乐场”，误将劳动视作消遣，将拼搏精神抛诸脑后，视劳动为可有可无的儿戏。

深挖这一现象背后的逐利本质，更是令人心寒。若该想法真正实施，便是在失业者的困境上“趁火打劫”，打着缓解焦虑的幌子，用极低的运营成本搭建虚假职场，把求职者的无奈化为盈利的筹码，毫无企业的社会担当与道德底线。倘若任由这类投机商业模式野蛮生长，市场将沦为唯利是图的“狂野西部”，最终受害的将是每一个参与者。

总而言之，在我看来，“假装上班公司”的想法看似是对失业者的精神慰藉，实际是将劳动当作儿戏，将失业者当作筹码的一种不当思考。践踏劳动尊严、玩弄就业概念的做法，是就业前行路上的拦路虎，社会进步途中的绊脚石。求职者要保持警醒，不被虚幻安逸迷惑，坚守拼搏奋进本心，重塑劳动价值。