举办特色招聘会，不仅为企业和求职者提供了一个高效的对接平台，更彰显了政府在促进就业方面的精准服务。希望有关部门能够拿出更多类似的创新举措，不断完善就业服务体系，为广大求职者提供更好的就业机会和更广阔的发展空间。

“春风”送岗稳就业，铆足干劲开新局。记者从珠海市人力资源和社会保障局获悉，3月，我市以“春风行动”为契机，将在位于前山的市人力资源市场持续举办21场主题特色鲜明、覆盖求职人群精准的系列招聘会，为企业和求职者搭建高效对接平台，助力经济社会高质量发展。（3月3日《珠海特区报》）

在这个春暖花开的季节，珠海市人社局以“春风行动”为契机，精心策划举办21场特色鲜明的公益性招聘会。这一系列举措不仅体现了政府部门对就业问题的高度重视，更彰显了促就业服务的精准性和实效性，为全市的经济社会高质量发展注入了强劲动力。

就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”。在经济持续回暖的大背景下，企业用工需求快速释放，如何高效匹配岗位与人才，成为当前阶段全社会面临的一大考验。珠海市人社局通过深入调研，准确把握企业用工情况和求职者需求，以“春风行动”和“南粤春暖”行动为抓手，推出了这一系列具有针对性的招聘活动。

这些招聘会的特色在于其精准性和多样性。每场招聘会都针对不同的求职人群，如高校毕业生、就业困难人员、灵活就业者、妇女等，确保了服务的精准对接。同时，招聘会的形式也丰富多样，既有传统的现场招聘，也有线上直播带岗等新颖方式，充分满足了不同求职者的需求。这种“精准滴灌”式的服务模式，无疑比“大水漫灌”更能提高就业服务的效率和质量。

值得一提的是，这些公益性招聘会不仅为求职者提供了大量的就业机会，也为企业搭建了一个展示自身形象、吸引人才的平台。特别是在当前人才竞争日益激烈的环境下，这样的平台无疑是企业招贤纳士的宝贵资源。通过招聘会，企业不仅能够直接接触到大量符合岗位需求的求职者，还能在交流中深入了解求职者的能力和期望，从而更加精准地选拔人才。

此外，珠海市人社局还通过送政策、送岗位、送服务到企业、到基层、到群众身边的方式，进一步拓宽了就业服务的广度和深度。这种全方位、多层次的服务模式，不仅让求职者感受到了政府的温暖和关怀，也为企业提供了更加便捷、高效的服务体验。

从长远来看，珠海市人社局的一系列特色招聘还具有深远的示范意义。它表明，政府部门在促进就业方面不仅可以发挥政策引导的作用，更可以通过精准服务、创新方式等手段，直接参与到就业市场的具体运作中去，成为推动就业市场健康发展的重要力量。这种“政府搭台、企业唱戏、群众受益”的模式，值得其他地区和部门借鉴学习。

举办特色招聘会，不仅为企业和求职者提供了一个高效的对接平台，更彰显了政府在促进就业方面的精准服务。希望有关部门能够拿出更多类似的创新举措，不断完善就业服务体系，为广大求职者提供更好的就业机会和更广阔的发展空间。（王琦）